Ενημέρωση για το συλλαλητήριο της 2/3/2017

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η πανελλαδική διαμαρτυρία της ΠΟΠΥΣΥΠ στο Σύνταγμα, και το Σωματείο μας για μια ακόμη φορά συμμετείχε ενεργά. Ο μικρός αριθμός συμμετοχής δεν επισκίασε τη διαμαρτυρία, καθώς οι συνάδελφοι που έφτασαν από κάθε μεριά της χώρας έδωσαν δυναμικό παρόν.

Η πορεία διαμαρτυρίας αρχικά κατευθύνθηκε στα γραφεία της ΓΓΠΠ στη Μητροπόλεως. Εκεί αντιπροσωπεία, στην οποία συμμετείχε και ο ΓΓ του Σωματείου μας, συναντήθηκε με τον Γενικό Γραμματέα Πολ. Προστασίας κ Καπάκη, θέτοντάς του όλα τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας. Επιγραμματικά οι απαντήσεις του είχαν ως εξής:

• Ευθύνες: Ως προς το ποιός ευθύνεται για τις παραλείψεις που οδήγησαν στη μη μονιμοποίηση των ΠΠΥ στις 10/2, ο κ Καπάκης αποποιήθηκε κάθε ευθύνη και μάλιστα μας προκάλεσε να εντοπίσουμε παραλείψεις. Όπως μας είπε «το θέμα μας το δούλευαν όλο τον προηγούμενο χρόνο», ωστόσο τελικά «σκάλωσε» στους θεσμούς. Στο γιατί δεν εξαιρεθήκαμε από τον κανόνα προσλήψεων 1/4, η απάντηση ήταν ότι αυτό είχε ενταχθεί στους μεσοπρόθεσμους κυβερνητικούς σχεδιασμούς, οι οποίοι όμως ακόμη δεν έχουν ψηφιστεί αφού κόλησε η 2η αξιολόγηση. Μάλιστα, μας ανέφερε ότι το Υπ. ΠτΠ είχε αιτηθεί την πλήρη ενσωμάτωση και των 4000 ΠΠΥ.
• Τροπολογία: Για την τροπολογία ανέφερε ότι αποτελούσε τη μόνη εφικτή λύση ώστε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε μέχρι το πέρας της 2ης αξιολόγησης (οπότε και τοποθετεί την οριστική επίλυση του ζητήματος). Μας ανέφερε οτι αυτό που ψηφίστηκε δεν αποτελεί τον αρχικό σχεδιασμό του Υπουργείου, ωστόσο -από τη στιγμή που το θέμα προσέκρουσε στους θεσμούς- η συγκεκριμένη «λύση» αποτέλεσε τη συνεργασία Υπουργείου και Μεγάρου Μαξίμου. Μας περιέγραψε το νέο εργασιακό καθεστώς ως «είστε σχεδόν μόνιμοι».
• Ώρες εργασίας – αποζημιώσεις: Ως προς την εξαιρέσιμη εργασία που η τροπολογία εισάγει, μας ανέφερε πως πρόθεση του Υπουργείου είναι η πλήρης εξομοίωσή μας στο χρόνο εργασίας με το μόνιμο προσωπικό. Όταν του αντιτείναμε ότι ο ν. 4354 θέτει πολύ συγκεκριμένα πλαφόν στην υπερεργασία, τα οποία -ακόμη κι αν εξασφαλιστούν κονδύλια- δεν ξεπερνάνε τα 2-3 νυχτερινά το μήνα κι άλλα τόσα εξαιρέσιμα, δήλωσε άγνοια του νόμου και δεσμεύτηκε να το εξετάσει.
• Για επιμέρους θέματα (μεταθέσεις, ωράρια εργασίας, άδεια που χρεωθήκαμε, καθήκοντα κ.ά.) μας παρέπεμψε στο ΑΠΣ, το οποίο μας διαβεβαίωσε πως έχει καλή προαίρεση και πως θα σταθεί στο πλευρό μας.

Σε κάθε περίπτωση, ο ΓΓΠΠ προσπάθησε να μας καθησυχάσει με γενικές καλές προθέσεις, ευχολόγια για εξεύρεση λύσεων και με «πεποιθήσεις» πως πολύ σύντομα το θέμα θα διευθετηθεί οριστικά. Μας ζήτησε εργασιακή ηρεμία και ψυχραιμία.

Μετά τη Γενική Γραμματεία, η πορεία κατευθύνθηκε στο Κοινοβούλιο όπου αντιπροσωπεία κατέθεσε ψήφισμα διαμαρτυρίας. Ταυτόχρονα, άλλη αντιπροσωπεία, στην οποία συμμετείχε κι ο ΓΓ του Σωματείου μας, κατευθύνθηκε στο ΑΠΣ και συναντήθηκε με τον Αρχηγό κ Καπέλιο.

Ο κ Αρχηγός μας δέχθηκε για σύντομο χρονικό διάστημα λόγω ανειλημμένης υποχρέωσής του. Αναφορικά με τα τρέχοντα ζητήματα:

• Συμβασιούχοι: Έχει ήδη κατατεθεί το αίτημα πρόσληψης για 1500 συμβασιούχους πυρ/στες. Επιπλέον, το ΑΠΣ προσανατολίζεται στη διενέργεια διαγωνισμού για την πλήρωση περίπου 300 κενών που υπάρχουν στους συμβασιούχους.
• Μεταθέσεις: Αυτή τη στιγμή υπάρχουν περ. 200 κενά που έχουν δημιουργηθεί λόγω μετακινήσεων για αεροδρόμια κλπ. Το ΑΠΣ εξετάζει ως λύση το να προβεί σε επανακατανομή των οργανικών θέσεων ΠΠΥ στις Υπηρεσίες ανά την επικράτεια. Από τις Υπηρεσίες που θα προκύψουν υπεράριθμοι θα μετακινηθούν ΠΠΥ με βάση τα κριτήρια του κανονισμού μεταθέσεων (οικογενειακή κατάσταση, πόλη συμφερόντων κλπ).
• Άδεια: Ως προς τις περίπου 15 ημέρες αδείας που «χρεωθήκαμε» μέχρι να ψηφιστεί η τροπολογία, ο Αρχηγός δέχτηκε το αίτημά μας να βρεθεί κάποια φόρμουλα ώστε να μην χρεωθεί τελικά στους συναδέλφους. Μας ανέφερε πως μόλις καταλαγιάσουν τα πράγματα θα το διευθετήσει.
• Εξτρά εργασία: Ο Αρχηγός μας επανέλαβε την κατεύθυνση της ΓΓΠΠ για πλήρη ένταξη στο ωράριο των μονίμων και μας πληροφόρησε πως το ΑΠΣ έχει ήδη αποστείλει αίτημα για την κατανομή σχετικών πιστώσεων. Όταν του εξηγήσαμε τους περιορισμούς που σαφώς θέτει ο ν. 4354 στην υπερεργασία (όπως κάναμε προηγουμένως στον ΓΓΠΠ), δήλωσε επίσης άγνοια του νόμου και δεσμεύτηκε να το εξετάσει. Σε κάθε περίπτωση, η Υπηρεσία θα κινηθεί ανάλογα με τα κονδύλια που θα της διατεθούν.

Αποχωρώντας, ο Αρχηγός επίσης έσπευσε να μας συστήσει ψυχραιμία, μας εξήγησε πως είμαστε «σχεδόν μόνιμοι» και ζήτησε να πέσουν οι τόνοι ώστε να επικρατήσει εργασιακή ηρεμία.

Συνάδελφοι,

Οι σημερινές επαφές στα πλαίσια του συλλαλητηρίου για μία ακόμη φορά επιβεβαίωσαν πως για την Ηγεσία η επίλυση των προβλημάτων νοείται ως έκπτωση των δικαιωμάτων μας και μεταφορά του βάρους στις πλάτες μας. Όλοι δηλώνουν αισιόδοξοι, όλοι σπεύδουν να μας καθησυχάσουν και όλοι αγωνιούν να μειώσουμε την αγωνιστικότητά μας. Αυτό και μόνο αποδεικνύει πως έχουμε δύναμη ισχυρή και πως η δύναμη αυτή προκαλεί ανησυχία.

Δεν εφησυχάζουμε.

Δεν σταματάμε.

Δεν συντασσόμαστε με τους «συνδικαλιστές» που σπεύδουν να παρουσιάσουν ως -έστω προσωρινή- λύση την παράκαμψη κεκτημένων που κερδήθηκαν με πολυετή αγώνα.

Ανασυγκροτούμε τις δυνάμεις μας με σκοπό την κλιμάκωση του αγώνα υπό την Ομοσπονδία μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν και να οργανωθούν στα Σωματεία τους, καθώς ο αγώνας που ξεκινά θα είναι διαρκής και χρονικά εκτεταμένος. Υπάρχει πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει από όλους μας και, συνεπώς, ΚΑΝΕΊΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΎΕΙ.

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που ταξίδεψαν από όλη την Ελλάδα. Ευχαριστούμε τους Συμβασιούχους Πυροσβέστες για την συνδρομή τους. Ευχαριστούμε θερμά την Ένωση Αποστράτων ΠΣ και την Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών για τη συμμετοχή και την έμπρακτη και διαρκή υποστήριξή τους.

Ο ΓΓ του Σωματείου μας στο Star για τη σημερινή κινητοποίηση

Από την δημοσιογραφική κάλυψη της σημερινής κινητοποίησης στο Σύνταγμα.

Για να δείτε το video πατήστε εδώ.

Ανακοίνωση της ΕΑΚΠ για την τροπολογία

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΕΝΤΑΕΤΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι

Στις 23 Φεβρουαρίου 2017 δημοσιεύτηκε ο νόμος 4455, που αφορά την τροπολογία της κυβέρνησης για τους 5ετείς συναδέλφους μας, όπως περιλαμβάνεται στο άρθρο 13. Η θέση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Πυροσβεστών είναι ότι με τη συγκεκριμένη τροπολογία:

• Παρατείνεται η ομηρία και η αγωνία των συναδέλφων 5ετούς υποχρέωσης που πληρούσαν τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης, για ακόμα 3 χρόνια. Στο χρονικό διάστημα της επόμενης 3ετίας πολλοί νόμοι θα τροποποιηθούν και πολλά πράγματα θα αλλάξουν προς το χειρότερο, για όλους τους εργαζόμενους και το λαό.
• Δεν καθορίζεται με σαφήνεια, εάν οι συνάδελφοι θα εκτελούν πλήρη καθήκοντα για το σύνολο των ημερών και των ωρών της υπηρεσίας τους και όχι μόνο κατά τη διάρκεια της υπερωριακής, νυχτερινής, Κυριακάτικης και εξαιρέσιμων ημερών, υπηρεσίας τους.
• Οι συνάδελφοι 5ετούς υποχρέωσης εντάσσονται στο καθεστώς μεταθέσεων των μονίμων πυροσβεστών και θα ξεσπιτώνονται με αποφάσεις του Αρχηγού του Π.Σ. για να καλύπτουν υποτυπωδώς υπηρεσιακές ανάγκες σε όλη τη χώρα, όπως προωθείται και για το μόνιμο προσωπικό.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Το δίκαιο αίτημα για τη μονιμοποίηση του συνόλου των 5ετών και των εποχικών συμβασιούχων συναδέλφων μας και όχι μόνο ενός μέρους αυτών, καθώς και η απόκρουση όλων των μέτρων που μας επιβάλλουν οι αντιλαϊκές κυβερνήσεις, μπορούν να αντιμετωπισθούν μόνο με κοινό και συνεχή αγώνα των υπαλλήλων του Π.Σ.

Με την οργάνωση, τη μαζική και δυναμική συμμετοχή μας σε όλες τις κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιηθούν στο χώρο μας, αλλά κυρίως με την αλληλεγγύη μεταξύ μας και με το λαό, τους εργαζόμενους, τους φτωχούς αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους. Αυτή είναι η διέξοδος που προτείνει η Ε.Α.Κ.Π.

Αυτή την αναγκαιότητα εξέφρασε η Ε.Α.Κ.Π. με τη συμμετοχή της στην προχθεσινή ένστολη πανελλαδική διαμαρτυρία των υπαλλήλων στα Σώματα Ασφαλείας στην Αθήνα. Με τη συσπείρωση μας και το αγωνιστικό - διεκδικητικό πλαίσιο της Ε.Α.Κ.Π. μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας και να συγκρουστούμε με τις πολιτικές που μας καταστρέφουν την ζωή.

Για την Ε.Α.Κ.Π.

Η Εκτελεστική Γραμματεία

Κανονισμός Μεταθέσεων ΠΣ

Συνάδελφοι,

Σας κοινοποιούμε προς ενημέρωσή σας τον κανονισμό μεταθέσεων του ΠΣ (όπως ισχύει σήμερα). Μελετήσστε τον με προσοχή και δώστε ιδιαίτερη προσοχή στο άρθρο 10Α πριν δηλώσετε την πόλη συμφερόντων σας.

Μπορείτε να κατεβάσετε το αρχείο από την ιστοσελίδα της ΕΑΚΠ (κλικ εδώ).

Δημοσιεύθηκε το ΦΕΚ με την τροπολογία

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ με την τροπολογά για την τριετή παράταση της θητείας των 2093 ΠΠΥ που θα έπρεπε να έχουν μονιμοποιηθεί από τις 9/2/2017.

Μπορείτε να το κατεβάσετε από το Εθνικό Τυπογραφείο, ή απευθείας από αυτόν τον σύνδεσμο. Η τροπολογία βρίσκεται στη σελ 297, Άρθρο 13.

Παιχνίδια στις πλάτες των πενταετών και συμβασιούχων πυροσβεστών

Δεκαεννέα χρόνια ομηρίας είναι πολλά. Είναι πάρα πολλά για όσους τα βιώνουν από το 1998 που εντάχθηκαν ως εποχικοί στο πυροσβεστικό σώμα. Έπαιξαν όλες οι κυβερνήσεις από τότε μέχρι σήμερα με την αγωνία και τον πόθο χιλιάδων ανθρώπων για μία σίγουρη εργασία και την εκμεταλλεύτηκαν στο έπακρο. Το ίδιο αλλά με ποιο απροκάλυπτο τρόπο το έκανε και η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Της έλαχε ο κλήρος να πάει ένα βήμα παραπέρα την βρώμικη δουλεία που είχαν ξεκινήσει σε βάρος των εργαζομένων της χώρας οι προκάτοχοι της, εφαρμόζοντας τις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις για την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων εργασίας και τη συρρίκνωση των υπηρεσιών κοινωνικού χαρακτήρα όπως αυτές που προσφέρει το Π.Σ. Ο στόχος είναι να γίνει σημαντική μείωση του μόνιμου προσωπικού. Με σκοπό να μειωθούν ακόμη περισσότερο οι σχετικές πιστώσεις για το Π.Σ. Να εμπορευματοποιηθεί ένα κομμάτι προληπτικής πυροπροστασίας ή να περάσει σε επιχειρηματικά συμφέροντα, και να πλαισιωθεί ο κατασταλτικός τομέας από εθελοντικές υπηρεσίες που θα λειτουργούν ανταποδοτικά με ευθύνη των δήμων.

Το νομοθετικό πλαίσιο για τον εθελοντισμό ξεκίνησε από το 1992 και μέχρι και σήμερα συμπληρώνεται συνεχώς. Άρχισαν με ποιο εντατικούς ρυθμούς να δημιουργούνται σε διάφορες περιοχές εθελοντικές υπηρεσίες. Όταν θα πετύχουν οι δήμοι να αποσπάσουν ποιο αποδοτικά ανταποδοτικά τέλη, θα γεμίσει η χώρα από δαύτες. Ήρθε λοιπόν η στιγμή για την εντατικοποίηση της ανάπτυξης του στρατηγικού τους σχεδιασμού. Όλοι συγχρονισμένοι σε αυτόν το σκοπό. Κυβέρνηση, επιχειρηματικοί όμιλοι, ΜΜΕ, συνδικαλιστικές ηγεσίες του χώρου, ειδικά τα δύο τελευταία χρόνια παρεμβαίνουν με συνεχείς εγκωμιαστικές δηλώσεις για τις εθελοντικές οργανώσεις και την υπέρ προβολή των δράσεων τους, με άρθρα, με συν διοργάνωση ημερίδων κ.λπ. Ήρθε λοιπόν η ώρα οι 5.500 περίπου συμβασιούχοι και πενταετής να βλέπουν σιγά - σιγά την πόρτα της εξόδου από το Π.Σ. Μάλιστα πολύ εξ αυτών που προβλέπει η τροπολογία για τριετή παράταση θα αναγκαστούν να το πράξουν από μόνοι τους αφού προβλέπονται εξοντωτικές μεταθέσεις και μετακινήσεις με απόφαση του αρχηγού κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων. Ο ρόλος τους λοιπόν ήταν μέχρι εδώ. Ο νόμος 3938/2011 ήταν το αναγκαίο μεταβατικό στάδιο παραπλάνησης, και εφησυχασμού των συμβασιούχων για να κερδίζουν χρόνο οι κυβερνήσεις για την ανάπτυξη των διαλυτικών σχεδιασμών τους σε βάρος της πυρασφάλειας της χώρας. Το αν ήταν αναμενόμενη ή όχι αυτή η εξέλιξη αρκεί κανείς να δει τα πραγματικά γεγονότα χωρίς συναισθηματικές αναστολές. Όταν καταργούσαν το 2011 τις 4.000 οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, δεν το έκαναν για να τις ξανά συστήσουν πάλι από την αρχή όπως και σήμερα ακόμη παραπλανητικά αποτυπώνεται μέσα από την νομοθετική εξαπάτηση που κατέθεσαν ως τροπολογία. Όπως εξαπάτηση είναι το γεγονός ότι μιλάνε στην τροπολογία για την αυτοδίκαια μονιμοποίηση μετά την λήξη της τριετίας, αλλά λίγο παρακάτω προβλέπουν με πονηριά ότι με σχετική υπουργική απόφαση θα γίνεται η διευθέτηση των λεπτομερειών εφαρμογής των σχετικών διατάξεων. Αυτό δηλαδή που επικαλούνται ως δικαιολογία και σήμερα, ότι από λάθος δεν προβλέφθηκε για την εφαρμογή της υφιστάμενης νομοθετικής διάταξης, είτε με ευθύνη του Αρχηγείου του Π.Σ. είτε με ευθύνη του Χ ή Ψ υπουργείου. Η μείωση της μισθολογικής τους δαπάνης για το 2017 κατά 1.571.000 ευρώ περίπου και οι ανύπαρκτες πιστώσεις για την μισθολογική τους αναβάθμιση από πενταετούς σε μόνιμους ήταν ένα ακόμη καμπανάκι. Η διατήρηση των 4.000 οργανικών θέσεων πυροσβεστών πενταετούς θητείας που αποτυπώνεται ξεκάθαρα μέσα στο υπό ψήφιση σχέδιο Π.Δ. ΅ Για την ίδρυση νέων Π.Υ. και αναδιάρθρωση υφιστάμενων Π.Σ. και Π.Υ. εντός αερολιμένων ¨. δεν έδειχνε καμία πρόθεση μονιμοποίησης των 2.100 εξ αυτών.

Απλά τους ξεγελούσαν ξεδιάντροπα μέχρι την τελευταία στιγμή με πρακτικά μονιμοποίησης και ΅θετικές΅ κυβερνητικές προθέσεις για την διευθέτηση του εργασιακού τους ζητήματος. Ώσπου ήρθε η ώρα του αναμενομένου για τους ψυλλιασμένους παραμυθιού με τον δράκο, βλέπε θεσμούς.

Όλα αυτά όμως ήταν γνωστά από τότε. Για τις σημερινές εξελίξεις προειδοποιούσαν με κάθε τρόπο οι αγωνιστικες δυνάμεις που συσπειρώνονταν στην Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών. Απλά οι συνάδελφοι εργαζόμενοι συμβασιούχοι έπεφταν στις αλλεπάλληλες παγίδες που συνεχώς τους έστηναν, ώσπου να το τελικό αποτέλεσμα. Είκοσι χρόνια κοντά έχασαν πολύτιμο χρόνο. Από τότε έπρεπε να έχουν υιοθετήσει την πρόταση της Ε.Α.Κ.Π. για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, σε όλο το φάσμα της πολιτικής προστασίας που υποφέρει από τεράστια κενά, χωρίς τις παρελκυστικές παραμέτρους και αποκλεισμούς που σκόπιμα έβαζαν μπροστά τους. ( βλέπε ύψος, ηλικία, στρατολογική ικανότητα, κ.λπ. ).

Αυτή την προοπτική εκφράζει και η πολύ ουσιαστική τροπολογία που κατέθεσε το ΚΚΕ προσαρμοσμένη πλήρως στις σημερινές συνθήκες. Όσο όμως και αν ο αρμόδιος υπουργός προσπάθησε στην βουλή να την χαρακτηρίσει ως μη εναρμονισμένη με τα αιτήματα των εργαζομένων, οι ίδιοι εργαζόμενοι δηλώσαν δημόσια την πλήρη ικανοποίηση τους για αυτήν.

Μόνη διέξοδος των εργαζομένων στο πυροσβεστικό σώμα συμβασιούχων, πενταετών και μονίμων, ο διαρκής ενωτικός αγώνας με αγωνιστικό προσανατολισμό μέχρι να έρθουν οι απαιτούμενες λύσεις τόσο για το εργασιακά τους προβλήματα όσο και για την εδραίωση ενός αξιόπιστου και αποτελεσματικού πλαισίου για την πυρασφάλειας της χώρας.

Μιχάηλ Μιχάλης

Ανθυποπυραγός Ε.Α. του Π.Σ.

Ενημέρωση της ΑΔΕΔΥ για το ζήτημα των ΠΠΥ

Αθήνα, 19 Φεβρουαρίου 2017

Προς: ΑΔΕΔΥ

Κοιν.: ΠΟΠΥΣΥΠ,

Συνδικαλιστικούς φορείς

Οι περίπου 4.000 Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης προσλήφθηκαν στο Π.Σ. το 2012 με βάση τον ν. 3938 / 2011. Βασική στόχευση του συγκεκριμένου νόμου ήταν η σταδιακή ισχυροποίηση της σχέσης εργασίας των επί πολλά χρόνια υπηρετούντων συμβασιούχων πυροσβεστών και, συνεπακόλουθα, η κατά το περισσότερο ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού. Για τους συγκεκριμένους λόγους, ο ν. 3938/2011 προέβλεπε ότι μετά το πέρας της πενταετούς θητείας τους, περισσότεροι από τους μισούς Π.Π.Υ. θα εντάσσονταν στο μόνιμο προσωπικό με τον βαθμό του πυροσβέστη.

Στις 9 Φεβρουαρίου 2017 έληξε η πενταετής θητεία και το σύνολο των Π.Π.Υ. βρέθηκε ξαφνικά στον αέρα, αφού η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη δεν φρόντισε για την έγκαιρη ολοκλήρωση των διαδικασιών μονιμοποίησης των περίπου 2.100 Π.Π.Υ που πληρούσαν τα κριτήρια του νόμου. Με την εξέλιξη αυτή, πέραν της ξαφνικής εργασιακής ανασφάλειας σε 4.000 εργαζομένους, η Ηγεσία του Υπ. ΠτΠ ουσιαστικά έθεσε εν αμφιβόλλω ολόκληρο το ν. 3938 / 2011, ενώ καθ’ όλο το προηγούμενο διάστημα διαβεβαίωνε τους συνδικαλιστικούς μας εκπροσώπους πως όλα βαίνουν ομαλώς και πως η εφαρμογή του νόμου θα συμβεί κανονικά. «Ξαφνικά», 10 μόλις ημέρες πριν την εκπνοή της θητείας των Π.Π.Υ., η Ηγεσία του Υπουργείου ΠτΠ «ανακάλυψε» πως η μονιμοποίηση των 2100 συναδέλφων δεν είναι εφικτή, λόγω περιορισμών που θέτει το μνημόνιο στις προσλήψεις στο Δημόσιο – περιορισμοί που δεν ισχύουν γενικά για το Πυροσβεστικό Σώμα (υπενθυμίζουμε ότι μόλις 2 χρόνια νωρίτερα το Π.Σ. προσέλαβε 725 ιδιώτες), όπως επίσης δεν ισχύσανε στις αντίστοιχες περιπτώσεις εργαζομένων σε ΕΛ.ΑΣ και στρατό (όπως είναι οι Ειδικοί Φρουροί και οι Επ.Οπ., οι οποίοι το αμέσως προηγούμενο διάστημα μονιμοποιήθηκαν κανονικά). Για τη δημιουργία του συγκεκριμένου προβλήματος υπάρχουν ευθύνες οι οποίες διαχέονται σε βάθος πενταετίας, τις οποίες και επιφυλασσόμαστε να διερευνήσουμε με κάθε νόμιμο τρόπο.

Για να λύσει το πρόβλημα που η ίδια δημιούργησε, η Ηγεσία του Υπ. ΠτΠ έφερε προς ψήφιση στις 16/2 στη Βουλή τροπολογία στον αρχικό νόμο, η οποία προέβλεπε τριετή παράταση της υφιστάμενης θητείας με μια θολή διαδικασία μονιμοποίησης στη λήξη της. Μέσω της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας μας (ΠΟΠΥΣΥΠ) οι Π.Π.Υ. απορρίψαμε κατηγορηματικά την τροπολογία, καθότι αυτή:

• Παρατείνει την εργασιακή μας ομηρία για μεγάλο χρονικό διάστημα, το οποίο μάλιστα ξεπερνά την υφιστάμενη κοινοβουλευτική θητεία.
• Δεν εξασφαλίζει την αυτόματη και χωρίς επιπλέον διοικητικές πράξεις (οι οποίες μπορεί για διάφορους λόγους να μην εκδοθούν, δημιουργώντας ίδιο ακριβώς σκηνικό με αυτό που ζούμε τώρα) μονιμοποίηση των συναδέλφων
• Εντείνει την ελαστικοποίηση της σχέσης εργασίας μας, εισάγοντας επιπλέον ώρες εργασίας με μειωμένες αποδοχές (όπως ο ν. 4354/2015 ορίζει), ενώ ταυτόχρονα μας εντάσσει και σε καθεστώς μεταθέσεων.

Παρά τις κινητοποιήσεις μας σε όλα τα επίπεδα, η Κυβέρνηση υπερψήφισε τελικώς τη συγκεκριμένη τροπολογία παρουσιάζοντάς την ως τη μόνη δυνατή και δίκαιη λύση, χαϊδεύοντάς μας ταυτόχρονα με θολές υποσχέσεις πως η μονιμοποίηση των συναδέλφων θα πραγματοποιηθεί πολύ πριν την παρέλευση της τριετίας, κι εφόσον κλείσει η δεύτερη αξιολόγηση. Η πραγματικότητα όμως είναι εντελώς διαφορετική και συνίσταται στα παρακάτω:

• Ο ν. 3938 / 2011 με σαφήνεια προέβλεπε μονιμοποίηση των περ. 2.100 Π.Π.Υ. που πληρούσαν τις προϋποθέσεις που όριζε.
• Οι λόγοι που παρουσιάστηκαν από την Κυβέρνηση ως ανασταλτικοί για την εφαρμογή του ν 3938 / 2011 στις 9/2/2017 (μνημονιακές δεσμεύσεις) δεν επιλύονται ούτε με την συγκεκριμένη τροπολογία, αφού αυτή προβλέπει μεν «αυτοδίκαιη» μονιμοποίηση αλλά για την κάλυψη των οργανικών θέσεων απαιτεί έκδοση Π.Δ. κι επιπλέον δεν αναφέρεται πουθενά στο κείμενό της η εξαίρεση του συγκεκριμένου προσωπικού από τον «περιορισμό προσλήψεων» λόγω μνημονίου. Επομένως, η τροπολογία απλώς μεταθέτει το πρόβλημα που αντιμετωπίσαμε σήμερα μετά από τρία έτη.
• Δημιουργεί πολύ χειρότερες εργασιακές συνθήκες για την συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικού, εισάγοντας αυξημένα καθήκοντα και ώρες εργασίας, χωρίς όμως να τις αποζημιώνει αντίστοιχα με το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό, και εντάσσοντας ταυτόχρονα το χαμηλότερα αμειβόμενο προσωπικό του Π.Σ. σε καθεστώς μεταθέσεων.
• Τέλος, η συγκεκριμένη τροπολογία δυσχεραίνει ακόμη περισσότερο τη λειτουργία του Π.Σ., αφού αντί να κινείται στην κατεύθυνση της ομογενοποίησης του προσωπικού του, αντιθέτως το διαφοροποιεί ακόμη περισσότερο εισάγωντας μία επιπλέον κατηγορία εργαζομένων, με διαφορετικούς όρους και προϋποθέσεις από τις υφιστάμενες.

Για όλους τους παραπάνω λόγους οι συνδικαλιστικοί μας φορείς, όπως εκφράζονται συλλογικά μέσα από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχων Πυροσβεστών (ΠΟΠΥΣΥΠ), απορρίπτουν συλλήβδην την συγκεκριμένη «λύση» και επιμένουν στην κλιμάκωση των κινητοποιήσεών μας, ακόμη και μέσα στην αντιπυρρική περίοδο.

Διεκδικούμε την άμεση εφαρμογή των οριζόμενων στο ν. 3938 / 2011, με την άμεση και με αναδρομική ισχύ από 9/2/2017 μονιμοποίηση των Π.Π.Υ. που πληρούν τα κριτήρια, και την ανανέωση της θητείας όλων των υπολοίπων μέχρι συνταξιοδοτήσεώς τους.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                       Ο Γεν. Γραμματέας

Γουρδουράκος Γεώργιος         Γιαννάκος Βασίλειος