Επιστολή του Σωματείου μας προς Υπ. ΠτΠ για το ζήτημα των επιφυλακών

Αρ. Πρωτ: 27

Αθήνα, 17 Οκτωβρΐου 2019

ΠΡΟΣ: Υπουργό Προστασίας του Πολίτη κ
Χρυσοχοΐδη

ΚΟΙΝ: Γ.Γ.Π.Π. κ Χαρδαλιά,
Αρχηγό ΠΣ κ Ματθαιόπουλο,
Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.


ΘΕΜΑ: «Ανάγκη εκσυγχρονισμού του νομικού και υπηρεσιακού πλαισίου που διέπει το μέτρο των
επιφυλακών»

Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,

Καθώς η αντιπυρική περίοδος του 2019 οδεύει προς την λήξη της, μπορούμε πλέον με βεβαιότητα να την χαρακτηρίσουμε ως μία από τις αντιπυρικές με τις περισσότερες κηρύξεις επιφυλακών στην πρόσφατη ιστορία του Π.Σ.. Κι αν οι υπάλληλοι του ΠΣ όλων των εργασιακών σχέσεων (συμβασιούχοι, ΠΠΥ και μόνιμοι) αγόγγυστα εξετέλεσαν το καθήκον τους, η κήρυξη τόσων γενικών και μερικών επιφυλακών σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα αναδεικνύει την άμεση ανάγκη εκσυγχρονισμού του πλαισίου που διέπει το συγκεκριμένο μέτρο.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η Περιφέρεια Αττικής, όπου διαχρονικά ακόμη και μεγάλα συμβάντα αντιμετωπίζονταν με αλληλοκάλυψη των Υπηρεσιών της, στην οποία εφέτος κηρύχθηκαν 12 μερικές και 7 γενικές επιφυλακές, συνολικής διάρκειας 28 και 8 ημερών αντίστοιχα, για την αντιμετώπιση κυρίως χορτολιβαδικών και δασικών πυρκαγιών - πυρκαγιές που στην πλειονότητά τους ελέγχθηκαν μερικές ώρες μετά την έναρξή τους. Ακρότατο παράδειγμα της κατάστασης που δημιουργήθηκε φέτος υπήρξε η κήρυξη και διατήρηση επί σχεδόν τρεις ημέρες γενικής επιφυλακής από τον Αρχηγό του Π.Σ. με αφορμή την σεισμική δόνηση της 19ης Ιουλίου με επίκεντρο την Μαγούλα, χωρίς να έχει υπάρξει κανένα σημαντικό ή μεγάλης έκτασης συμβάν που να απαιτεί την επέμβαση του Πυροσβεστικού Σώματος, όπως επίσης και η προκαταβολική κήρυξη πανελλαδικής γενικής επιφυλακής λόγω επικινδυνότητας κατηγορίας 5 για δασικές πυρκαγιές. Αυτό σημαίνει πως οι πυροσβέστες π.χ. στα Ιωάννινα κλήθηκαν να παραμείνουν σε Υπηρεσία για πάνω από 72 ώρες, λόγω ενός σεισμού στην Αθήνα και χωρίς καν να κληθούν για συνδρομή στην Αθήνα (αφού δεν υφίστατο κάποιο σοβαρό συμβάν), ενώ και οι πυροσβέστες που για παράδειγμα υπηρετούν σε Υπηρεσίες αερολιμένων στις Κυκλάδες κλήθηκαν να εργαστούν πολύ πέραν του ωραρίου τους λόγω αυξημένου κινδύνου για δασικές πυρκαγιές. Είναι προφανές πως τέτοιας έκτασης υπερεργασία οδηγεί σε δραματική καταπόνηση του Πυροσβεστικού προσωπικού, ενώ οι αλλεπάλληλες κλήσεις για υπηρεσία πέραν του ωραρίου κυριολεκτικά τίναξαν στον αέρα τους οικογενειακούς προγραμματισμούς και την καθημερινότητα των συναδέλφων. Για όλη αυτή την επιπλέον εργασία των πυροσβεστών το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο προβλέπει απλώς την παροχή ίσης χρονικής διάρκειας ανάπαυσης, αν και όποτε οι Υπηρεσιακές ανάγκες το επιτρέψουν.

Αυτή η κατακόρυφη αύξηση των επιφυλακών στην συγκεκριμένη χρονική περίοδο προκαλεί εύλογο προβληματισμό, καθώς το μέτρο της επιφυλακής προβλέπεται για την αντιμετώπιση μεγάλης έκτασης ή/και χρονικής διάρκειας συμβάντων όταν το υφιστάμενο προσωπικό δεν επαρκεί. Συνεπώς, είτε φέτος αυξήθηκαν κατακόρυφα τα μεγάλα συμβάντα, είτε έγιναν με τον πλέον ανάγλυφο τρόπο εμφανείς οι σημαντικότατες ελλείψεις προσωπικού. Και όλα αυτά παρά την πρόσληψη 1000 νέων συμβασιούχων πυροσβεστών και περίπου 800 ΠΠΥ., την ίδρυση και επάνδρωση του ΜΕΤΠΕ ακριβώς με αυτό το σκεπτικό (για ενίσχυση σε μεγάλα συμβάντα), και την τροποποίηση του οργανογράμματος της Περιφέρειας Αττικής ώστε να παρουσιάζει μειωμένες ελλείψεις (από περίπου 600 σε περίπου 100 κενά). Σε κάθε περίπτωση, η εμπειρία της φετινής αντιπυρικής περιόδου σηματοδοτεί την εγκαθίδρυση ενός ιδιότυπου καθεστώτος «έκτακτης ανάγκης» στον υπηρεσιακό μας βίο, το οποίο αντιμετωπίζει τον Πυροσβέστη όχι ως εργαζόμενο αλλά ως όργανο δίχως δικαιώματα.

Μετά την φετινή εμπειρία καθίσταται πιο αναγκαία από ποτέ τόσο η κάλυψη των ελλείψεων σε προσωπικό, όσο και ο εκσυγχρονισμός του πλαισίου που διέπει την κήρυξη και εφαρμογή επιφυλακών από τις Διοικήσεις και την Ηγεσία του Σώματος, ταυτόχρονα με μια εκ βάθρων διαφορετική προσέγγιση στο ζήτημα της αποζημίωσης της παρεχόμενης υπερεργασίας. Σας καλούμε αφενός να ζητήσετε την απαρέγκλιτη τήρηση ου νομικού πλαισίου για την κύρηξη των επιφυλακών και ταυτόχρονα να εκκινήσετε διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Π.Σ. με στόχο αφενός τη δημιουργία πιο ξεκάθαρου πλαισίου με βάση το οποίο θα κηρύσσονται και θα εφαρμόζονται οι επιφυλακές (μόνο για τις εξαιρετικές περιπτώσεις πραγματικά μεγάλων συμβάντων και όχι για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών του Σώματος) και αφετέρου την θέσπιση συγκεκριμένης αποζημίωσης της επιπλέον εργασίας του πυροσβεστικού προσωπικού.

 Στο σημείο αυτό τονίζουμε πως οι επιδοματικού χαρακτήρα πολιτικές (πχ «δασικά» επιδόματα κ.ά.) μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους, καθόσον τέτοιου τύπου παρεμβάσεις επουδενί δεν λειτουργούν αξιοκρατικά και δίκαια: ένα επίδομα θα αποζημιώσει με το ίδιο ποσό τον εκτελούντα υπηρεσία σε διοικητική θέση, τον πυροσβέστη που δεν κλήθηκε ποτέ σε επιφυλακή, όσο και τον πυροσβέστη που εργάστηκε 250 ώρες μέσα σε έναν μήνα! Κατά την άποψή μας, μοναδική δίκαιη και ορθολογική λύση στο ζήτημα αποτελεί η εναρμόνιση του πυροσβεστικού προσωπικού με τα ισχύοντα και στον λοιπό δημόσιο τομέα, δηλαδή μέσω της θέσπισης συγκεκριμένης αποζημίωσης για κάθε ώρα εργασίας πλέον του ωραρίου.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος
Γουρδουράκος Γεώργιος


Ο Γεν. Γραμματέας
Γιαννάκος Βασίλειος

Επερώτηση ΚΚΕ για τις διαρκείς επιφυλακές και την μη πληρωμή της εργασίας πέραν του ωραρίου.

		Κοινοβουλευτική Ομάδα Λεωφ. Ηρακλείου 145, 14231 ΝΕΑ ΙΩΝΙΑ, τηλ.: 2102592213, 2102592105, 2102592258, fax: 2102592097 e-mail: ko@vouli.kke.gr, http://www.kke.gr Γραφεία Βουλής: 2103708168, 2103708169, fax: 2103707410

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη

Θέμα: Απλήρωτη υπηρεσία στο Πυροσβεστικό Σώμα και κλίμα αυταρχισμού σε βάρος των πυροσβεστών.

Όπως κάθε αντιπυρική περίοδο έτσι και την φετινή αναδείχτηκαν σε πιο οξυμμένο βαθμό, τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος. Ως βασικότερα αναδεικνύονται η μεγάλη έλλειψη προσωπικού, τα ελλιπή μέτρα σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια των πυροσβεστών, η μη χορήγηση επαρκούς μέριμνας σε φαγητό και νερό, η παραβίαση του χρόνου υπηρεσίας και οι συχνές μετακινήσεις σε απομακρυσμένες περιοχές, με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια του προσωπικού.

Σύμφωνα με ανακοινώσεις, καταγγελίες, διαμαρτυρίες, από διάφορες περιφέρειες της χώρας, διαπιστώνεται ότι υπάρχει οξυμμένο πρόβλημα με την μη χορήγηση οφειλόμενων προγραμματισμένων ημερήσιων αναπαύσεων του προσωπικού, την σύντμηση κανονικών αδειών, την διαρκή κατάσταση του προσωπικού σε επιφυλακή – ετοιμότητα. Είναι επίσης γνωστό ότι για το μόνιμο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος δεν υφίσταται χρηματική αποζημίωση για το σύνολο της υπερεργασίας τους, όπως συμβαίνει και για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους. Η κυβέρνηση και όλες οι προηγούμενες, αξιοποιούν το καθεστώς της απλήρωτης υπερεργασίας, για να καλύπτουν σε βάρος των ίδιων των πυροσβεστών, τα τεράστια πραγματικά κενά του Πυροσβεστικού Σώματος με επιβολή πρόσθετης εργασίας ή την κήρυξη επιφυλακών, ακόμη και για προληπτικούς λόγους όπως κατά κόρον αξιοποιήθηκε το μέτρο αυτό κατά την διάρκεια της φετινής αντιπυρικής περιόδου. Η απλήρωτη υπερεργασία των πυροσβεστών «ανταμείβεται» με ρεπό, που λόγω των αυξημένων υποχρεώσεων του σώματος και της έλλειψης προσωπικού, καθίσταται σχεδόν αδύνατη η χορήγηση τους όσο τελεί στην ενέργεια. Είναι πολλοί άλλωστε οι πυροσβέστες που συνταξιοδοτούνται χωρίς να τους έχουν αποδοθεί οι ημερήσιες αναπαύσεις, που είναι αρκετές δεκάδες. Ορισμένοι μάλιστα υποχρεώνονται να διεκδικήσουν δικαστικά την αμοιβή τους μετά την αποστρατεία τους.

Πυροσβέστες καταγγέλλουν ότι δεν τους χορηγούνται ως αποζημίωση ακόμη και τα ρεπό που δικαιούνται όταν τίθενται σε επιφυλακή κατ οίκον, κατά παράβαση ακόμη και αυτής της απόφασης του Ευρωπαϊκού Ανωτάτου Δικαστηρίου, που ορίζει ότι: "Ο χρόνος των κατ΄ οίκον εφημεριών ετοιμότητας ενός εργαζόμενου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να ανταποκρίνεται στις κλήσεις του εργοδότη του σε σύντομο χρονικό διάστημα, καθώς και να είναι φυσικά παρών στον καθορισμένο από τον εργοδότη τόπο και να βρίσκεται στη διάθεσή του προκειμένου να μπορεί να παράσχει αμέσως τις υπηρεσίες του σε περίπτωση ανάγκης, πρέπει να θεωρείται ως "χρόνος εργασίας".

Καταγγέλλεται επίσης από συνδικαλιστικά όργανα, ότι πυροσβέστες που τολμούν να αντιδράσουν σε παραβιάσεις του χρόνου εργασίας τους μέσω κυρίως των επιφυλακών, βρίσκονται αντιμέτωποι με πειθαρχικές διώξεις, όπως γίνεται αυτήν την περίοδο σε βάρος δύο υπαλλήλων της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Κω. Πειθαρχικές διώξεις εκκρεμούν και σε βάρος συνδικαλιστών που υπερασπίζονται τα δικαιώματα των πυροσβεστών και διεκδικούν καλύτερες εργασιακές συνθήκες.

Κοντολογίς για την μεγάλη πλειοψηφία των υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος έχει επιβληθεί καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα, για να επαίρεται η κυβέρνηση την «αποτελεσματικότητα» της.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός,

1. Τι μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση, για την πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού για την Πυροσβεστική, την μονιμοποίηση των πυροσβεστών πενταετούς θητείας και των εποχικών πυροσβεστών;
2. Πως η κυβέρνηση θα αντιμετωπίσει τα οξυμμένα προβλήματα που υπάρχουν σχετικά με τις άδειες, τις ημερήσιες αναπαύσεις, των υπερωριών, των συσσωρευμένων ρεπό και την αμοιβή τους όπως προβλέπει η νομοθεσία για όλους τους πολιτικούς υπαλλήλους του Δημόσιου Τομέα;
3. Τι μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για να σταματήσουν οι άδικες και καταχρηστικές διώξεις σε βάρος των υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος και των συνδικαλιστικών εκπροσώπων τους;

Οι Βουλευτές

Παφίλης Θανάσης

Κατσώτης Χρήστος

Κομνηνάκα Μαρία

Παπαναστάσης Νίκος

Kαταγγελία της ΠΟΠΥΣΥΠ

Αριθ. Πρωτ :3216                    Αθήνα:27.08.2019

Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
σας γνωστοποιούμε με μεγάλη λύπη και απογοήτευση, ότι κατα την διάρκεια των δυο πυρκαγιών στην Εύβοια, σε Μακρυμάλλη/Ψαχνά και Ιστιαία/Καστανιώτισσα, παρατηρήθηκε το φαινόμενο της ανάρμοστης συμπεριφοράς αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος, οι οποίοι καθύβριζαν και απειλούσαν τους απλούς Πυροσβέστες, μέσω ασυρμάτου. Αξιωματικός του Σώματος μάλιστα, έφτασε να πει σε συναδέλφους μας, οι οποίοι έφτασαν στην Εύβοια ταξιδεύοντας όλο το βράδυ, πολλές ώρες μέσα στα πυροσβεστικά οχήματα, για να επιτελέσουν με αυταπράνηση το καθήκον τους, ότι θα τους «πιεί το αίμα με το καλαμάκι», εάν δεν σβήσει η φωτιά. Άλλος αξιωματικός, έλεγε χαρακτηριστικά ότι θα «πάρει κεφάλια». Κανείς δεν περενέβη, ώστε να σταματήσουν οι τραμπουκισμοί. Από όσο αντιλαμβανόμαστε κύριε Υπουργέ, από τα γεγονότα αυτά, στο επόμενο μεγάλο συμβάν που θα λάβει χώρα, άραγε τι θα πρέπει να περιμένουμε από τους «κυρίους» αυτούς; Μήπως και χειροδικίες;
Τέτοιες συμπεριφορές, έχουν άμεσο αντίκτυπο στο ηθικό των απλών πυροσβεστών, σε μια στιγμή που η αντιπυρική περίοδος βρίσκεται στο ζενίθ. Είναι καιρός να σταματήσουν (και από την μεριά μας θα καταβάλουμε κάθε προσπάθεια να σταματήσουν) οι εκφοβισμοί και οι τραμπουκισμοί των συναδέλφων από ανωτέρους, ενώ επιτέλους κάποιοι αξιωματικοί πρέπει να καταλάβουν ότι διανύουμε την δεύτερη δεκαετία του 21ου αιώνα, όπου τέτοιες συμπεριφορές δεν είναι πλέον αποδεκτές. Με δεδομένες τις γνωστές ευαισθησίες σας, αλλά και την δημόσια αναγνώριση του έργου των γυναικών και των ανδρών του ΠΣ, από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό, σας παρακαλούμε να πράξετε τα δέοντα.

Ο Πρόεδρος                           Ο Γεν. Γραμματέας
Φαραντάκης Γ. Αλέξανδρος     Πέπλης Λ. Στυλιανός
Τηλ: 6974709262                   Τηλ: 6976911880

Συνάντηση με τον Βουλευτή ΝΔ κ Κατσαφάδο

Αντιπροσωπεία του Δ.Σ. του Σωματείου μας συναντήθηκε σήμερα 6/8/2019, με τον Βουλευτή Α’ Πειραιώς & Νήσων της Νέας Δημοκρατίας κ Κωνσταντίνο Κατσαφάδο. 

Με τον Βουλευτή συζητήθηκαν τα σημαντικότερα τρέχοντα προβλήματα του κλάδου μας (συμβασιούχων, ΠΠΥ και μονίμων πυροσβεστών), ενώ από πλευράς του Σωματείου μας δόθηκε έμφαση στην ολοκλήρωση των διαδικασιών απορρόφησης ως ΠΠΥ των συμβασιούχων του 2009 (διαδικασία που είχε ξεκινήσει προεκλογικά, στηριζόμενη και από τη Νέα Δημοκρατία), στην πληρέστερη επιχειρησιακή ένταξη των ΠΠΥ και σε νομικά ζητήματα των μονιμοποιηθέντων ΠΠΥ. Στον Βουλευτή παραδόθηκε αναλυτικό και τεκμηριωμένο υπόμνημα με τα ζητήματα του κλάδου και τις θέσεις του Σωματείου μας, ενώ ο κ Κατσαφάδος από την πλευρά του δεσμεύτηκε για την προώθηση των σχετικών ζητημάτων στην ιεραρχία του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

Πόσο κοστολογείται η ζωή ενός πυροσβέστη;

ΠΡΟΣ: Αρχηγό ΠΣ κ Ματθαιόπουλο

ΚΟΙΝ: Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.

ΘΕΜΑ: «Ελλιπή Μ.Α.Π. στους νεοπροσληφθέντες συμβασιούχους πυροσβέστες.»


Κύριε Αρχηγέ,

Οι περίπου 1000 νεοπροσληφθέντες συμβασιούχοι πυροσβέστες, οι διαδικασίες πρόσληψης
των οποίων είχαν καθυστερήσει λόγω των εκλογών, επιτέλους εντάχθηκαν στον επιχειρησιακό
μηχανισμό του Σώματος. Σε υπηρεσίες με σημαντικό αριθμό κενών, οι νέοι συνάδελφοι αποτελούν
«μάννα εξ ουρανού» για την πληρέστερη ανάπτυξη του αντιπυρικού σχεδιασμού. Δυστυχώς όμως,
οι νέοι συνάδελφοι καλούνται να επιχειρήσουν στις δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες που
επικρατούν σε κάθε πυρκαγιά με ελλιπή Μέσα Ατομικής Προστασίας και, συνεπώς, υπό
σοβαρότατο κίνδυνο για τη ζωή και την υγεία τους.

Πιο συγκεκριμένα, στους νέους συμβασιούχους συναδέλφους:

• Δεν χορηγήθηκε κανένα μέσο προστασίας της αναπνοής, ενώ όλες οι σχετικές μελέτες στον
δυτικό κόσμο καταδεικνύουν την αναπνευστική οδό και την δερματική απορρόφηση ως τις
πλέον υπεύθυνες για την εισχώρηση καρκινογόνων παραγόντων στον οργανισμό των
πυροσβεστών.
• Δεν χορηγήθηκε κανένα μέσο προστασίας των οφθαλμών.
• Χορηγήθηκαν άρβυλα τα οποία δεν πληρούν κανένα απολύτως πρότυπο πυρόσβεσης (κατά
EN15090 F1 ή έστω HRO).
• Χορηγήθηκε κράνος προστασίας το οποίο, ακόμη κι αν πληροί τις βασικές μηχανικές
απαιτήσεις του προτύπου ΕΝ397, είναι κακής ποιότητας και ο σχεδιασμός του δεν παρέχει
καμία απολύτως άνεση κατά την πολύωρη χρήση, ενώ επιπλέον δεν διαθέτει την
απαραίτητη υποδομή ώστε να χρησιμοποιηθεί με μάσκα που αγκυλώνει με ελατηριωτά
στηρίγματα (σε περίπτωση που απαιτηθεί η χρήση αναπνευστικής συσκευής) και δεν
παρέχει αυξημένη ορατότητα σε συνθήκες χαμηλού φωτισμού (ανακλαστικές ταινίες).

Επιπλέον των ανωτέρω, παρατηρούνται ελλείψεις σε νούμερα χιτωνίων και παντελονιών της
στολής εργασίας με αποτέλεσμα οι νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι είτε να χορηγηθούν ακατάλληλα
νούμερα (επισημαίνεται ότι με βάση τις προδιαγραφές των κατασκευαστών των προστατευτικών
στολών, αυτές θα πρέπει να φέρονται από τον χρήστη στο σωστό μέγεθος ώστε να παρέχουν τον
απαιτούμενο βαθμό προστασίας) είτε, ακόμη χειρότερα, να τους δίδεται η παραίνεση να αγοράσουν
με ίδια έξοδα αντίστοιχα ρούχα από την λιανική αγορά!

Αδυνατούμε να κατανοήσουμε τη λογική που κρύβεται πίσω από αυτές τις «εκπτώσεις»
στην ασφάλεια της υγείας και της ζωής των πυροσβεστών. Είναι θέμα κόστους; Πόσο
κοστολογείται η ζωή ενός πυροσβέστη; Πόσο κοστολογείται η πιθανότητα να εμφανίσει καρκίνοπριν τα 55 του (όπως πληθώρα μελετών στον δυτικό κόσμο υποδεικνύει); Τη στιγμή που ο
πυροσβέστης καλείται -ως πρώτιστο καθήκον με βάση και τον Κανονισμό της Υπηρεσίας αλλά και
ως ύψιστη προσταγή της ηθικής του- να προστατεύσει τη ζωή των συνανθρώπων του, είναι
τουλάχιστον οξύμωρο η Υπηρεσία να μην του παρέχει τα βέλτιστα μέσα προστασίας της δικής του
ζωής για την άσκηση των καθηκόντων του. Τέτοιου είδους εκπτώσεις στην ζωή, είτε πυροσβεστών
είτε συνανθρώπων μας, αδυνατούμε να τις κατανοήσουμε και να τις αποδεχτούμε.

Παρακαλούμε να μας γνωστοποιήσετε το ακριβές χρονοδιάγραμμα χορήγησης επαρκών
Μ.Α.Π. στους νεοπροσληφθέντες συμβασιούχους συναδέλφους, καθώς επίσης και το τι δράσεις
προτίθεστε να αναλάβετε για την προστασία της ζωής και της υγείας τους κατά την άσκηση των
καθηκόντων τους μέχρι να τους χορηγηθούν όλα τα απαραίτητα Μ.Α.Π.

Για το Δ.Σ

ΜΗ ΨΕΥΔΟΥ ΑΛΛ' ΑΛΗΘΕΥΕ

Αριθ. Πρωτ: 3187                                                                    Αθήνα: 12.07.2019

Αγαπητοί Συνάδελφοι

Διαβάζοντας τα σχόλια των τελευταίων τριών ημερών, με την ανάληψη των καθηκόντων της νέας κυβέρνησης, διαπιστώνουμε πάλι, μετά λύπης μας, ότι το ψεύδος και η λασπολογία καλά κρατούν και μάλιστα προέρχονται από πρώην διοικητικά στελέχη της Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π., τα οποία επικαλούνται τον νέο συνδικαλιστικό φορέα, βαπτισμένο εν μια νυκτί ως “Ένωση Πυροσβεστών”. Μια “Ένωση Πυροσβεστών” η οποία άλλοτε χρησιμοποιεί την λέξη “Ένωση” και άλλοτε, αναλόγως το που “φυσάει ο άνεμος”, χρησιμοποιεί τίτλους πρωτοβάθμιων σωματείων, με πρωτομάστορα βέβαια, “μεγαλοσυνδικαλιστή” με έδρα τα Μέγαρα. Τους ρωτάμε λοιπόν, εάν έχουν εκδόσει μια επίσημη ενυπόγραφη ανακοίνωση, το τελευταίο διάστημα. Καλές είναι οι ταμπέλες, ωστόσο πρέπει να αναγράφονται και οι πρωταγωνιστές, του συγκεκριμένου “θεάτρου των σκιών”.

Συνάδελφοι, εάν έχετε παρακολουθήσει την διαδρομή της Ομοσπονδίας μας, όλα τα έτη από την ίδρυσή της και ειδικότερα τα τελευταία 10 μνημονιακά χρόνια, σε οτιδήποτε υλοποιήθηκε από τις εκάστοτε κυβερνήσεις, που εξυπηρετούσε το εργατικό συμφέρον του κλάδου μας, είμασταν πάντα αρωγοί.

Για του λόγου το αληθές, ένα παράδειγμα ήταν ο Νόμος 3938/2011, επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ (2009-2012) με τον θεσμό του πυροσβέστη πενταετούς υποχρέωσης, καθώς και ο Νόμος 4249/2014, επί κυβερνήσεως Νέας Δημοκρατίας, που διασφάλισε την πενταετή εργασία μας, μαζί με τις άδειες και τα ωράρια. Επειδή οι συγκεκριμένοι “συνδικαλιστές” της “Ένωσης Πυροσβεστών”, μας προσάπτουν τον όρο κομματικά φίλα προσκείμενοι στον ΣΥΡΙΖΑ, να τους θυμίσουμε:

1) Τα δυο Πανελλαδικά Συλλαλητήρια στις 16/2/2017 και στις 24/2/2017, με μεγάλη συμμετοχή του κλάδου, για την μονιμοποίηση των 2186 πεντετών πυροσβεστών, όπως όφειλε να γίνει βάσει του Νόμου 3938/2011, και για την εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων πυροσβεστών.

2) Τις επιστολές διαμαρτυρίας προς τον Πρωθυπουργό: για άμεση εφαρμογή του Νόμου 3938/2011, που εστάλη στις 11/2/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2056), για εξαγγελία μαζικών κινητοποιήσεων, που εστάλη στις 7/2/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2038), για καταγγελία θεσμικής εκτροπής και άμεση υλοποίηση των προεκλογικών υποσχέσεων του ΣΥΡΙΖΑ, που εστάλη στις 6/2/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2064), κήρυξη συλλαλητηρίου στις 2/3/2017 για το απαράδεκτο ΦΕΚ που εκδόθηκε βασει της “ντροπολογίας” του Νόμου 4354 και καταγγελία για την ομηρία των τριετών συναδέλφων, που εστάλη στις 24/2/2017.

3) Τις δικαστικές προσφυγές μελών στο δικηγορικό γραφείο των κ. Περπατάρη Δημήτρη & Κολλύρη Ηλία.

4)Την ενημέρωση για το συλλαλητήριο-καταγγελία κατά παντός υπευθύνου, με στόχο την παραίτηση του Γενικού Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας και του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, που έγινε στις 2/3/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2119), όπου και καταθέσαμε, όπως σε όλα τα συλλαλητήρια μας, το ανάλογο ψήφισμα διαμαρτυρίας στον Πρόεδρο της Βουλής.

5)Τις συνεντεύξεις του Προέδρου της Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π., Αλέξανδρου Φαραντάκη, στις εφημερίδες Παραπολιτικά (4/7/2017) και Ελεύθερος Τύπος (10/72017), καθώς και σε άλλα ΜΜΕ, με θέμα την άμεση εργασιακή αποκατάσταση, όλων των συναδέλφων.

6)Την έγγραφη διαμαρτυρία προς τον Πρωθυπουργό και τους αρμόδιους φορείς, για την εργασιακή ομηρία των συναδέλφων, που έγινε στις 25/7/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2334) και συνάμα παράσταση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Σ υντάγματος, όπου εδόθη συνέντευξη στους τηλεοπτικούς σταθμούς ΕΡΤ1, ΑΝΤ1, ALPHA και ΣΚΑΪ, ενώ έγινε κατάθεση ψηφίσματος στον Πρόεδρο της Βουλής.

7)Την ανακοίνωσή μας, για νέο γύρο κινητοποιήσεων μας, σχετικά με τους τριετείς συναδέλφους, την μη καταβολή δεδουλευμένων τριών μηνών, την εναρμόνιση του ωραρίου των Π.Π.Υ., καθώς και την εργασιακή αποκατάσταση των συμβασιούχων, που εκδόθηκε στις 25/8/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2372).

8)Την ενημέρωση μελών για την παράσταση διαμαρτυρίας στην Βουλή, που έγινε στις 15/9/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2407) και το συνεπακόλουθο ψήφισμα διαμαρτυρίας που επιδόθηκε στον Πρόεδρο της Βουλής.

9)Το μαζικό συλλαλητήριο που έγινε στις 13/11/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2464), στην Πλατεία Συντάγματος, με αιτήματα: την άμεση αποκατάσταση των τριετών, την εναρμόνιση των καθηκόντων και ωραρίων των Π.Π.Υ., καθώς και την πλήρη εργασιακή αποκατάσταση των συμβασιούχων, ενώ εδόθησαν συνέντευξεις σε τηλεοπτικούς σταθμούς.

10)Το έγγραφό μας με θέμα: Καταστρατήγηση του θεσμού της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης, προς την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα. Όλγα Γεροβασίλη, που συντάχθηκε στις 8/12/2017 (Αριθ. Πρωτ: 2490).

Από όλα τα παραπάνω που καταθέτουμε σαν αδιάσειστα στοιχεία, όντας καταγεγραμμένα στην ιστορία, είμαστε πεπεισμένοι ότι οποιοσδήποτε σόφρων άνθρωπος, με κοινή στοιχειώδη λογική, δεν θα πιστέψει ότι έχουμε κομματικές ταμπέλες. Όσο για τον κύριο γνωστό-άγνωστο, μεγαλοσυνδικαλιστή από τα Μέγαρα, για πολλοστή φορά, βιάστηκε να πετάξει λάσπη στον ανεμιστήρα, που δυστυχώς για αυτόν, επέστρεψε πάνω του.

Για εμάς ιερό καθήκον, θα είναι πάντα η προάσπιση των συμφερόντων των μελών μας και οποιαδήποτε κυβέρνηση υλοποιεί εξαγγελίες προς όφελος του κλάδου μας, θα έχει την υποστήριξή μας, όπως το πράξαμε την 1η Απριλίου του 2019, με την επίσκεψή μας στο Μέγαρο Μαξίμου, ύστερα από πρόσκληση του Πρωθυπουργού κ. Αλέξη Τσίπρα, αφού αποκαταστάθηκε η ομηρία των επί πολλών ετών 800 επιλαχόντων συμβασιούχων ως πενταετής, καθώς και η πλήρης εναρμόνιση του ωραρίου των 1500 πενταετών.

ΥΓ: Αυτά τα γράφουμε για να τα θυμούνται οι παλαιοί και να τα μαθαίνουν οι νέοι συνάδελφοι.

Πρόεδρος                                                                                            Γενικός Γραμματέας

Αλέξανδρος Φραντάκης                                                                           Στυλιανός Πέπλης

Τηλ: 6974709262                                                                                    Τηλ: 6976911880

Εκδόθηκε το ΦΕΚ για το 24ωρο των ΠΠΥ!

Σήμερα εκδόθηκε το ΦΕΚ που εγκρίνει την απασχόληση των νεοπροσληφθέντων 798 ΠΠΥ καθ' όλο το 24ωρο μέχρι το τέλος του 2019!

Σχετικα με το 24ωρο των νεων ΠΠΥ

Συναδελφοι,

Η υπουργικη αποφαση που εγκρινει τις απαραιτητες πιστωσεις ωστε οι νεοπροσληφθεντες ΠΠΥ να εργαζονται καθ' ολο το 24ωρο (οπως και οι υπολοιποι εν ενεργεια ΠΠΥ) εχει επογραφει και βρισκεται προς δημοσιευση σε ΦΕΚ στο Εθνικο Τυπογραφειο.
Ο ειδικος κωσ

Περιοδεία σε υπηρεσίες της περιφέρειάς μας

Τις τελευταίες τρεις εβδομάδες το ΔΣ του Σωματείου Αττικής & Νήσων έχει επισκεφτεί πολλές υπηρεσίες της περιφέρειάς μας, και ιδιαίτερα αυτές όπου λειτουργούν παραρτήματα της Ακαδημίας για την εκπαίδευση των νεοπροσληφθέντων ΠΠΥ.

Παντού αναπτύχθηκε γόνιμη συζήτηση, τόσο με τις Διοικήσεις όσο και με τους συναδέλφους. Ευελπιστούμε σε μια καλή αντιπυρική περίοδο για όλους μας.

Ενημέρωση για ΠΠΥ

Συνάδελφοι,

σας πληροφορούμε ότι αύριο, 14/5 θα βγούν οι Αριθμοί Μητρώου των νεοπροσληφθέντων ΠΠΥ. Επίσης, οι νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι θα απογραφούν πλέον ως ΠΠΥ ώστε να μπορεί να ξεκινήσει η μισθοδοσία τους από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (κάθε 9 του μήνα).

Σχετικά με την πληρωμή των νεοπροσληφθέντων ΠΠΥ

Συνάδελφοι,

Έχουμε δεχτεί αρκετά ερωτήματα σχετικά με τη μισθοδοσία των νεοπροσληφθέντων ΠΠΥ. Σε γενικές γραμμές ισχύουν περίπου όσα ίσχυαν και με την μισθοδοσία ως συμβασιούχοι. Δηλαδή:

• Οι ΠΠΥ αμοίβονται με το Ενιαίο Μισθολόγιο (όχι με το Ειδικό όπω ςοι μόνιμοι πυρ/στες)
• Η μισθοδοσία μεταβάλλεται ανάλογα με τον τίτλο σπουδών (υποχρεωτική ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση) και την προϋπηρεσία (κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια)
• Όλη η προϋπηρεσία ως συμβασιούχοι προσμετράται κανονικά.

Συνεπώς, ο μισθός του ΠΠΥ είναι περίπου ίδιος με τον μισθό του συμβασιούχου πυροσβέστη. Μικρή διαφορά προς τα πάνω θα δουν όσοι έχουν απολυτήριο λυκείου (ΔΕ), καθώς οι συμβασιούχοι πυροσβέστες ήταν όλοι περασμένοι ως υποχρεωτικής εκπαίδευσης (αφού ο διαγωνισμός του 2003 δεν ζητούσε τίτλο σπουδών ως αντικειμενικο προσόν). Στους ΠΠΥ το λύκειο αναγνωρίζεται μισθολογικά.

Μην κάνετε το λάθος να συγκρίνετε το μισθολογικό καθεστώς με αυτό των νεοπροσλαμβανομένων μόνιμων πυροσβεστών, καθώς δεν έχει καμία σχέση το ένα με το άλλο. Οι ΠΠΥ δεν είναι "δόκιμοι" το πρώτο έτος, ούτε έχουν ειδικές κρατήσεις για τα ταμεία των μονίμων (αφού δεν εντάσσονται σε αυτά), ούτε παίρνουν μέρος του μισθού τους για όσο διαρκεί η εκπαίδευσή τους (αντίθετα, μισθοδοτούνται κανονικά).

Η ανάσταση ήρθε νωρίτερα...

Συνάδελφοι,

Το ΔΣ του Σωματείου μας εύχεται ειλικρινώς σε εσάς και στις οικογένειές σας 

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ & ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ

Με υγεία και αλληλεγγύη.

Αν ως προς την πίστη το Πάσχα μεταφέρει το μύνημα της ελπίδας, ως προς την εργασιακή διάταση της ανθρώπινης ζωής η ελπίδα έγκειται στην οργάνωση και τον Αγώνα των εργαζομένων. Αγώνα με όχημα την αλληλεγγύη και στόχο τη βελτίωση των συνθηκών ζωής και εργασίας. Πέρυσι, περίπου τετοια εποχή και με αφορμή την ένταξη στο μόνιμο προσωπικό των πρώτων 2100 ΠΠΥ αλλά και την ανανέωση εργασίας των συμβασιούχων πυροσβεστών, το Σωματείο μας έγραφε σε ανακοίνωσή του:

Η προχθεσινή ημέρα (...) σηματοδοτεί ένα σημείο καμπής για τον κλάδο μας, καθώς με την έκδοση του ΠΔ που απονέμει τον βαθμό του πυροσβέστη στους περ. 2100 συναδέλφους ολοκληρώθηκε η διαδικασία ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Πρόκειται για (...)  το επιστέγασμα ενός αγώνα που πηγαίνει πίσω 15 χρόνια, σηματοδοτώντας αδιαμφισβήτητα μια μεγάλη επιτυχία για τον κλάδο μας.

(...) 

Την ίδια στιγμή, αποκρούστηκε προσωρινά ο κίνδυνος απώλειας της εργασίας για τους Συμβασιούχους συναδέλφους και, κόντρα σε κάθε σχεδιασμό και πρόβλεψη, θα εργαστούν για έξι μήνες φέτος και του χρόνου. Δεν τρέφουμε ούτε καλλιεργούμε αυταπάτες πως πρόκειται για δίκαιη ή μακροπρόθεσμη λύση στον βιοπορισμό τους. Πρόκειται για μια νίκη καθοριστικής σημασίας σε μια μάχη, η οποία μας επιτρέπει να επανασυντάξουμε τις δυνάμεις μας ώστε κλαδικά να διεκδικήσουμε κάτι (...). Αγωνίζεται κανείς με ευνοϊκότερες συνθήκες όταν έχει έστω και εν μέρει λυμένο το ζήτημα της άμεσης επιβίωσής του, παρά όταν έχει βρεθεί στον δρόμο. Στη συγκεκριμένη εξέλιξη υπήρξε καθοριστική η συνεισφορά της Ομοσπονδίας μας, η οποία (μόνη και κόντρα σε αντίθετες επιδιώξεις ορισμένων) κατάφερε να αποκλείσει τη διενέργεια νέου διαγωνισμού και να προωθήσει την εξάμηνη απασχόληση των Συμβασιούχων. 

Όλα τα παραπάνω σημαίνουν πως ο κλάδος μας εισέρχεται σε μια περίοδο κομβικής σημασίας, που θα σηματοδοτήσει το πέρασμα σε μια νέα εποχή. Το αν αυτή η εποχή θα είναι καλύτερη ή χειρότερη, εν μέρει βρίσκεται στα χέρια μας. Παρόλο που το ζήτημα της μονιμοποίησης των τριετών ΠΠΥ λύθηκε, παραμένουν ενεργά τόσο το θέμα της πλήρους εργασιακής αποκατάστασης των εναπομείνατων ΠΠΥ (με την ομογενοποίησή τους με το υπόλοιπο πυροσβεστικό προσωπικό και την ανανέωση της θητείας τους μέρι συνταξιοδοτήσεώς τους) όσο και της εργασιακής αποκατάστασης των Συμβασιούχων Συναδέλφων. (...) Δεν υπάρχουν λοιπόν συνθήκες που να δικαιολογούν τον εφησυχασμό. Αντιθέτως, (...) οφείλουμε να διατηρήσουμε υψηλή αγωνιστικότητα, ώστε να εκμεταλλευτούμε τη συγκυρία προς όφελος ολόκληρου του κλάδου μας. Αυτό είναι και το πνεύμα της απόφασης που λάβαμε σε συλλογικό επίπεδο (σε συνεργασία με τα υπόλοιπα Σωματεία που απαρτίζουν την Ομοσπονδία μας), ώστε να συνεχίσουμε στον ίδιο δρόμο αγωνιστικού, διακομματικου, δημοκρατικού και δυναμικού συνδικαλισμού, συνεχίζοντας δηλαδή να εκπροσωπούμε μέσω της ΠΟΠΥΣΥΠ το σύνολο των συναδέλφων, Μονίμων, ΠΠΥ και Συμβασιούχων. (...) Στην καρδια και στην αγωνιστικότητά μας, παραμένουμε πάντα "Εποχικοί"¨.

Ομολογούμε λοιπόν πως, ένα χρόνο μετά και ύστερα από την πρόσληψη των 876 επιλαχόντων ΠΠΥ και την τροπολογία για την εισαγωγή στον πίνακα επιλαχόντων των συμβασιούχων του 2009 κι έπειτα, είμαστε πραγματικά υπερήφανοι ως εργαζόμενοι και ως συνδικαλιστές που αποδεικνυόμαστε συνεπείς «προφήτες». Η «προφητεία» αυτή δεν εκπορεύεται από κάποια μαντική ικανότητα, αλλά από τη σταθερή μας προσήλωση στις ιδεολογικές και συνδικαλιστικές μας αρχές:

• Το προσωπικό μας όφελος μπορεί να προέλθει μόνο μέσα από το συλλογικό όφελος.
• Κανείς εργαζόμενος να μην είναι μόνος του απέναντι στα προβλήματα της εργασίας
• Δεν σταματάμε τον αγώνα, ακόμη κι αν χρειαστεί να αγωνιστούμε μόνοι μας εναντίον όλων.

Αυτή τη συνεπή μας στάση προσπαθήσαμε να εμπνεύσουμε στα μέλη μας και σε όλον τον κλάδο. Με αυτές τις αρχές πορευτήκαμε και το αποτέλεσμα μας δικαιώνει ΟΛΟΥΣ. Χωρίς φανφάρες, χωρίς τυμπονοκρουσίες, με έμφαση στην ουσία έναντι της εικόνας και κόντρα στις τρικλοποδιές που συστηματικά θέτουν στον κλάδο μας αυτοί που στην κρίσιμη στιγμή πούλησαν έναν ολόκληρο κλαδικό αγώνα 10ετίας (και που τώρα, μέσα από τα δήθεν "πανελλαδικά" όργανά τους προσπαθούν, μέσω της λάσπης και της δημιουργίας εντυπώσεων, να αποκτήσουν κάποια δήθεν συνδικαλιστική υπόσταση ώστε να δικαιολογήσουν την συνδικαλιστική άδεια που συστηματικά εξαντλούν). 

Μπορεί η ανάσταση για τον κλάδο μας φέτος να ήρθε νωρίτερα, με το ΦΕΚ πρόσληψης των επιλαχόντων ΠΠΥ στις 19/4/2019, όμως η Αγωνιστική μας Ιστορία δεν τελειώνει εδώ. Κοιτώντας πίσω στο 2003, οι "πληγές" που απομένουν ακόμη να κλείσουμε μοιάζουν πολύ λίγες (εργασιακή αποκατάσταση εναπομεινάντων συμβασιούχων). Κοιτώντας όμως τον κάθε ένα συνάδελφο ξεχωριστά στα μάτια, αυτό το "λίγο" είναι πάρα πολύ. Γιατί ακόμη και ένας άνθρωπος άνεργος,  αξίζει όσο ολόκληρος ο κλάδος.

Η Ιστορία δεν γράφεται από τους ιστορικούς. Γράφεται από τους πολλούς (λαούς, εργαζόμενους). Στα χέρια όλων μας είναι να συνεχίσουμε να την γράφουμε.

Πληρωμή εξαιρέσιμων ΠΠΥ

Σύμφωνα με πληροφόρηση από το ΑΠΣ, η πρώτη πληρωμή των δεδουλευμένων εξαιρέσιμων των ΠΠΥ θα γίνει στις 15/5 και θα αφορά στο δίμηνο Φεβρουαρίου - Μαρτίου.

Εκδόθηκε το ΦΕΚ με τους διοριστέους ΠΠΥ!

'Οπως σας πληροφορήσαμε νωρίτερα κατά τη διάρκεια της ημέρας, εκδόθηκε σήμερα 19/4/2019 το ΦΕΚ 623/19-4-2019 με τον πίνακα διοριστέων επιλαχόντων ΠΠΥ στο Πυροσβεστικό Σώμα. Για να το κατεβάσετε απευθείας από το Εθνικό Τυπογραφείο πατήστε εδώ.

Σχετικά με τις ιατρικές βεβαιώσεις

Εκδόθηκε σήμερα η διαταγή του ΑΠΣ με την οποία καλούνται όλοι όσοι εργάστηκαν πέρυσι ως συμβασιούχοι πυρ/στες να προσκομίσουν ιατρική βεβαίωση παθοολόγου για την φετινή αντιπυρική περίοδο.

Το Σωματείο μας δέχτηκε πολλά ερωτήματα από συναδέλφους οι οποίοι αν και είναι στη λίστα επιλαχόντων ΠΠΥ (κι ως εκ τούτου αναμένεται να προσληφθούν ως ΠΠΥ αρχές Μαΐου), κλήθηκαν από τις υπηρεσίες τους να φέρουν βεβαίωση ιατρού για να προσληφθούν ως εποχικοί. Ενημερώνουμε τους συναδέλφους πως αυτό συνέβη διότι κάποιοι επιλαχόντες μπορεί να μην επιθυμούν την πρόσληψή τους ως ΠΠΥ, και αντιθέτως μπορεί να επιθυμούν να εργαστούν και φέτος ως συμβαιούχοι πυροσβέστες (για προσωπικούς λόγους του καθενός). Στην περίπτωση αυτή λοιπόν, αν δεν έχουν προσκομίσει την ιατρική βεβαίωση σύμφωνα με τη διαταγή, δεν θα είναι δυνατή η πρόσληψή τους ως συμβασιούχοι.

Επίσης, σύμφωνα με πληροφήρηση από την Κυβέρνηση, το ΦΕΚ με τα ονόματα των διοριστέων ΠΠΥ οδεύει άμεσα προς δημοσίευση και μπορεί να έχει εκδοθεί ακόμη και μέχρι τις αρχές της επόμενης εβδομάδος.

Eνημέρωση για πρόσληψη ΠΠΥ - εποχικών

Συνάδελφοι,

σήμερα όλα τα απαραίτητα έγγραφα πήραν υπογραφές από το Αρχηγείο ΠΣ και, εντός της ημέρας, θα υπογραφεί η σχετική Υπουργική Απόφαση από την κ Γεροβασίλη με τα ονόματα των προς κατάταξη και τον διορισμό των επιλαχόντων ΠΠΥ σε προσωποπαγεις θέσεις. Μες στην Μ. Εβδομάδα αναμένεται να έχει εκδοθεί και το σχετικό ΦΕΚ διορισμού. Με τα μέχρι τώρα δεδομένα, στις 2 Μαΐου θα κληθούν οι προσληφθέντες για κατάταξη στις υπηρεσίες στις οποίες υπηρετούσαν ως εποχικοί.

Σημειώνεται πως θα καταταχθούν κανονικά όσοι ήταν επιλαχόντες στον διαγωνισμό των ΠΠΥ αλλά αργότερα παραιτήθηκαν από εποχικοί. Οι συνάδελφοι καλούνται να παρακολουθούν τις εξελίξεις και να έχουν έτοιμα τα απαραίτητα προσωπικά έγγραφα που πιθανώς θα τους χρειαστούν για την κατάταξη (αστυνομική ταυτότιτα, φύλλο επιστράτευσης, τίτλο εκπαίδευσης), επειδή τις προσεχείς ημέρες οι εξελίξεις θα είναι πυκνές και ταυτόχονα μεσολαβούν και αργίες.

Οι εναπομείναντες Συμβασιούχοι θα προσληφθούν κι αυτοί κανονικά σστις 2 Μαΐου, ενώ μες στη Μεγάλη Εβδομάδα αναμένεται και η δημοσίευση της προκύρηξης για την πρόσληψη 1000 νέων συμβασιούχων πυροσβεστών.

Σε οργανικές θέσεις οι πρώτοι 77 επιλαχόντες!

Από το σύνολο των εν ενεργεία ΠΠΥ είναι κενές αυτή τη στιγμή 77 θέσεις (λόγω παραιτήσεων, θανάτων κλπ). Σήμερα λοιπόν «κλείδωσε» στην αρμόδια τριμελή επιτροπή οι πρώτοι 77 επιλαχοντες ΠΠΥ που θα προσληφθούν προσεχως από τη λίστα επιλαχόντων, να μπουν σε οργανικές θέσεις και όχι σε προσωποπαγείς (για την αναπλήρωση των ισάριθμων κενών). Οι υπόλοιποι θα προσλησθούν σε νέες, προσωποπαγείς θέσεις.

Ενημέρωση για τις τρέχουσες εξελίξεις (πρόσληψη επιλαχόντων κ.α.)

Συνάδελφοι,

όπως μπορεί εύκολα να γίνει κατανοητό, για να πραγματοποιηθεί πρόσληψη προσωπικού στο δημόσιο απαιτείται μια σειρά διοικητικών ενεργειών και αποφάσεων. Οι ενέργειες αυτές δεν γίνονται αυτομάτως αλλά τις πραγματοποιούν άνθρωποι (υπάλληλοι), ακολουθώντας τα προβλεπόμενα των νόμων. Συνεπώς, οι ενέργειες αυτές έχουν συγκεκριμένη σειρά και απαιτούν κάποιο χρονικό διάστημα. Δεν πραγματοποιούνται με επιφοίτηση!
Όπως λοιπόν έχει ξανασυμβεί στο παρελθόν, σε μια περίοδο όπως αυτή που διανύουμε τώρα μέχρι την πρόσληψη των επιλαχόντων ΠΠΥ εξ εποχικών, διάφοροι προσπαθούν να εκμεταλλευτούν την εύλογη αγωνία όλων μας ώστε να αποκτήσουν συνδικαλιστική υπόσταση ή να φανεί ότι έχουν επαφή με τα κέντρα λήψης αποφάσεων. ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΕΤΕ ΝΑ ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΩΝΙΑ ΣΑΣ. Ο λύκος για να χαρεί χρειάζεται αναμπουμπούλα!

Σας πληροφορούμε λοιπόν πως η κατάσταση έχει ως εξής:

Πρόσληψη 876 επιλαχόντων ΠΠΥ:
Τις αμέσως επόμενες ημέρες θα συνεδριάσει η συσταθείσα τριμελής επιτροπή για την πρόσληψη των επιλαχόντων ΠΠΥ. Έπειτα θα πρέπει να βγουν δυο Υπουργικές Αποφάσεις (για σύσταση των προσωποπαγών θέσεων και για ονομαστική λίστα των προσλαμβανόμενων) και να δεσμευτεί το κονδύλι που απαιτείται για το νέο προσωπικό. Αυτή τη στιγμή οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΑΠΣ προβαίνουν σε όλες τις προβλεπόμενες ενέργειες ώστε μεταξύ 2 και 10 του Μαΐου να γίνει η πρόσληψη για τους επιλαχόντες ΠΠΥ σε προσωποπαγείς θέσεις.
Σημειώνεται πως όσοι βρίσκονται στον πίνακα επιλαχόντων του διαγωνισμού του 2011 θα κληθούν για πρόσληψη, ανεξαρτήτως του αν αργότερα παραιτήθηκαν από εποχικοί.

Πρόσληψη μη επιλαχόντων:
Οι συναδελφοι εποχικοί που στον διαγωνισμό ΠΠΥ του 2011 ήταν απορριπτέοι (συνάδελφοι του 2009 κλπ) προφανώς και δεν είναι ενταγμένοι στον πίνακα επιλαχόντων. Για να απορροφηθούν και αυτοί θα κατατεθεί νομοθετική ρύθμιση από το Υπουργείο ΠτΠ (τροπολογία) με βάση την οποία θα ενταχθούν στο τέλος του πίνακα επιλαχόντων. ΜΕΤΑ από τη νομοθετική ρύθμιση, θα μπορούν να κληθούν και αυτοί για πρόσληψη. Είναι προφανές λοιπόν πως, με τα μέχρι τώρα δεδομένα, οι συνάδελφοι του 2009 κλπ μάλλον θα απορροφηθούν λίγο αργότερα (πάντα με βάση τις δεσμεύσεις της Υπουργού ΠτΠ κ Γεροβασίλη και ανάλογα με το πότε θα ολοκληρωθεί η κοινοβουλευτική διαδικασία της νομοθετικής ρύθμισης)

Υφιστάμενοι ΠΠΥ:
Γίνοντια ενέργειες από τις αρμόδιες υπηρεσίες ώστε να ξεκινήσει σταδιακά η αποπληρωμή των εξαιρέσιμων (νυχτερινά αργίες κλπ) που ήδη εργάζονται οι υφιστάμενοι ΠΠΥ. Ωστόσο, δεν έχουμε ακόμη συγκεκριμένη ημερομηνία για την πληρωμή.

Αίτημα προς ΠΕΠΥΔ Αττικής για εκπαίδευση του προσωπικού της Περιφέρειας στον εξομοιωτή πυρκαγιάς «Fire Dragon»

Κύριε Διοικητά,

  Εδώ και αρκετά έτη το Πυροσβεστικό Σώμα έχει προμηθευτεί τον εξομοιωτή πυρκαγιών «Fire Dragon» της Drager, ένα από τα πλέον σύγχρονα και ευέλικτα συστήματα εκπαίδευσης στην αστική πυρόσβεση. Σε αυτό το χρονικό διάστημα λειτουργίας του εν λόγω εκπαιδευτικού μέσου, και ενώ αυτό έχει μεταφερθεί σε πολλές από τις περιφέρειες της χώρας παρέχοντας εκπαίδευση στο αντίστοιχο πυροσβεστικό προσωπικό, οι πυροσβέστες της Περιφέρειας Αττικής δεν έχουν εκπαιδευτεί ακόμη στα περίπλοκα σενάρια αστικής πυρόσβεσης που το συγκεκριμένο μέσο εκπαίδευσης μπορεί να εξομοιώσει, παρόλο που η εν λόγω εκπαίδευση αποτελεί πάγιο αίτημα του πυροσβεστικού προσωπικού της Περιφέρειάς μας. Παρουσιάζεται έτσι το οξύμωρο, η Περιφέρεια με τον μεγαλύτερο αριθμό αστικών πυρκαγιών στη χώρα (και, συνεπώς, με την μεγαλύτερη πιθανότητα εμφάνισης των επικίνδυνων φαινομένων αστικών πυρκαγιών που ο εν λόγω εξομοιωτής μπορεί να προσομοιώσει) να μην έχει λάβει καθόλου σχετική εκπαίδευση, παρά την ύπαρξη του εν λόγω εκπαιδευτικού μέσου.

Η παρούσα χρονική συγκυρία αποτελεί μια εξαιρετική ευκαιρία πραγματοποίησης της συγκεκριμένης εκπαίδευσης, καθώς με την πρόσφατη έναρξη απασχόλησης των ΠΠΥ καθ’ όλο το εικοσιτετράωρο και την τοποθέτηση των νέων αποφοίτων της Σχολής Πυροσβεστών, οι βάρδιες των Υπηρεσιών της Περιφέρειάς μας απέκτησαν νέα σύσταση. Η εκπαίδευση λοιπόν, και μάλιστα σε ένα τόσο απαιτητικό αντικείμενο όπως η αστική πυρόσβεση και υπό τόσο ρεαλιστικές συνθήκες όπως αυτές που παρέχει ο εξομοιωτής «Fire Dragon», θα λειτουργήσει καταλυτικά στην πλήρη ενσωμάτωση του νέου προσωπικού και στη σφυρηλάτηση πνεύματος συνεργασίας εντός των βαρδιών.

Σας παρακαλούμε λοιπόν να μεριμνήσετε ώστε να ξεκινήσει άμεσα και το πυροσβεστικό προσωπικό της Περιφέρειας Αττικής εκπαίδευση στον εξομοιωτή αστικών πυρκαγιών «Fire Dragon».

Για το Δ.Σ.

Κοπη πιτας 2019

Το Σαββατο, 16 Φεβρουαριου 2019, το Σωματειο μας εκοψε την πρωτοχρονιατικη πιτα του. Τη λιτη μας εκδηλωση τιμησε με την παρουσια του ο Διοικητης ΠΕΠΥΔ Αττικης Υποστρατηγος κ Σπαης, ο οποιος στον χαιρετισμο που απηυθηνε εξηρε τη σημασθα της (επικειμενης εκινη την ημερα) ενσωματωσης των ΠΠΥ στο πληρες ωραριο και τα συνεπαγομενα οφελη για το εργο του ΠΣ.
Μετα την κοπη της πιτας ακολουθησε εκτενης ενημερωση και διαλογις με τα παρισταμενα μελη μας για ολα τα τρεχοντα ζητηματα του κλαδου μας.

Το σωματειο μας ευχαριστει θερμα την Πανελληνια Ενωση Αποστρατων ΠΣ για την παραχωρηση της αιθουσας της.

24ωρο ΠΠΥ: όταν οι συστηματικοί αγώνες φέρνουν αποτελέσματα.

Η εργασία των ΠΠΥ καθ' όλη τη διάρκεια του 24ώρου και για όλες τις ημέρες, ένας στρατηγικός στόχος του συνδικαλιστικού μας κινήματος τα τελευταία χρόνια, δεν μας φέρνει απλώς ικανοποίηση για την υλοποίηση ενός δίκαιου αιτήματός μας, αλλά μας γεμίζει ειλικρινή χαρά, καθώς ένας σημαντικότατος αριθμός συναδέλφων μας θα δει σημαντική αύξηση των απολαβών του κι επιπλέον θα μπορέσει να εξασκήσει στην πλήρη του μορφή το επάγγελμα που αγαπά. Δεν είναι μόνο το υλικό σκέλος, αλλά και το ψυχικό, καθώς οι ΠΠΥ παύουν πλέον να είναι "πυροσβέστες α λα καρτ" και εντάσσονται πλήρως στον επιχειρησιακό σχεδιασμό του ΠΣ - κάτι που αναμφισβήτητα θα προκαλέσει στους συναδέλφους βαθύτερο αίσθημα πληρότητας, τόσο ως άνθρωποι όσο και ως επαγγελματίες.

Το Σωματείο μας δεν πρόκειται να αυτοσυγχαρεί τον εαυτο του για το αποτέλεσμα, ή να μιλήσει για αποκλειστικά δικές του ενέργειες, αφού ως γνωστόν το συνδικαλιστικό κίνημα δεν νομοθετεί. Νομοθετούν οι εκάστοτε κυβερνώντες. Μόνο που οι κυβερνώντες δεν νομοθετούν μετά από φώτιση θείας χάριτος ή από θεϊκή παρέμβαση! Τα νομοθετήματα των κυβερνώντων αποτελούν την «βαλβίδα εκτόνωσης» των πιέσεων που αυτοί οι ίδιοι δεχονται από την κοινωνία και τους οργανωμένους φορείς. Οι νόμοι και οι κυβερνητικές αποφάσεις είναι ευθέως ανάλογα του μεγέθους της ενόχλησης που προκαλείται από τα κάτω. Και για να προκληθεί τέτοια ενόχληση, θα πρέπει συστηματικά, με οργανωμένο τρόπο και με χρονική συνέχεια, κάποιοι να ενοχλούν τους κυβερνώντες. Αυτοί οι κάποιοι είναι το συνδικαλιστικό κίνημα. Το οποίο συνδικαλιστικό κίνημα έχει τη δύναμη που ο αριθμός των ενεργών μελών του, του παρέχει.

Από μόνο της ωστόσο αυτή η δύναμη δεν αρκεί, καθώς και η μεγαλύτερη δύναμη μπορει να εξασθενήσει αν αναλωθεί χωρίς στρατηγικό σχεδιασμό. Κι εδώ ακριβώς έγκειται η κεφαλαιώδους σημασίας συνεισφορά της ΠΟΠΥΣΥΠ και των πρωτοβάθμιων Σωματείων της: πρόκειται για τον συνδικαλιστικό φορέα που συστηματικά και χωρίς παλλινωδίες έχει δομήσει ένα συγκροτημένο πλαίσιο αιτημάτων και πάλης που καλύπτει συνολικά συμβασιούχους, ΠΠΥ και μόνιμους πυροσβέστες, στοχεύοντας στην πλήρη εργασιακή εξασφάλιση όλων. Χωρίς εκλογικίστικους τακτικισμούς (όπως πχ η ίδρυση νέων σωματείων αποκλειστικά της μιας ή της άλλης κατηγορίας, ώστε να διασφαλίζεται η αιώνια εκλογή στα προεδρεία εθισμενων στη λήψη συνδικαλιστικών αδειών), η ΠΟΠΥΣΥΠ (μέσω των συνεδρίων και των οργάνων της) επεξεργάζεται και στην πράξη πιέζει για την εφαρμογή ενός συνεκτικού πλαισίου το οποίο έχει έναν και μοναδικό στόχο: κανείς συνάδελφος να μην μείνει χωρίς εργασία με πλήρη δικαιώματα, για όλο το έτος.

Στην κατεύθυνση αυτή λοιπόν, μπορεί και το Σωματείο μας να αισθάνεται περήφανο για το συγκεκριμένο αποτέλεσμα. Η πάλη και η πίεση όμως δεν μπορούν να μειωθούν εδώ, αλλά αντιθέτως πρέπει να ενταθούν, καθώς αφενός η πλήρης 24ωρη απασχόληση των ΠΠΥ αυτή τη στιγμή είναι εξασφαλισμένη μόνον για το τρέχον έτος, αφετέρου υπάρχουν ακόμη συνάδελφοι που δεν έχουν πλήρη εργασία. Προς την κατεύθυνση αυτή καλούμε σε συμπόρευση όλες τις υγιείς δυνάμεις του συνδικαλιστικού κινήματος. Στο χέρι όλων μας είναι οι επιτυχίες που με κόπο κτήθηκαν, να παγιωθούν και να επεκταθούν.

Ενημερωση για επιλαχοντες εξ εποχικων

Συμφωνα με πληροφορηση του Σωματειου μας, εχει συνταχθει σχετικη Πραξη Υπουργικου Συμβουλιου με βαση την προσφατη τροπολογια του Υπουργειου Προστασιας του Πολιτη για την απορροφηση επιλαχοντων εξ εποχικων σε προσωποπαγεις θεσεις. Η ΠΥΣ αυτη υπογραφηκε ηδη απο την κ Γεροβασιλη κι εχει σταλει για περαιτερω υπογραφες στο Υπουργειο Διοικητικης Ανασυγκροτησης. Το ζητημα λοιπον της εργασιακης αποκαταστασης των επιλαχοντων εποχικων ως ΠΠΥ φαινεται να προχωρα.

Ωστοσο, μιας και με βαση προσφατη καταμετρηση του ΑΠΣ οι επιλαχοντες εξ εποχικων ειναι μολις 700 ατομα, το Σωματειο μας θεωρει πως ειναι μοναδικη η ευκαιρια ωστε να απορροφηθουν και οι υπολοιποι συμβασιουχοι (μη επιλαχοντες), με βαση σχετικη προταση για τροπολογια που εχει υποβαλλει η ΠΟΠΥΣΥΠ στην Υπουργο ΠτΠ, καθοσον η οικονομικη επιβαρυνση που προκυπτει ειναι πολυ μικρη.

Συναδελφοι, την ωρα αυτη που ενα μειζον θεμα φαινεται να κινειται, απαιτειται εγρηγορση απο ολους καθοσον η συγκυρια ειναι ιστορικη και οι λεπτομερειες της υλοποιησης θα επηρρεασουν τις ζωες τοσων συναδελφων.